מנהיגות ארצית גאווה ומוגבלות – בית איזי שפירא
הקריה האקדמית אונו
האגודה למען הלהט”ב בישראל
חוברת המסכמת את הכינוס על גאווה ומוגבלות שהתקיים בבית איזי שפירא במרץ 2022 .
הכינוס אורגן על ידי קבוצת מנהיגות ארצית גאווה ומוגבלות של בית איזי שפירא בסיוע הקריה האקדמית אונו ואגודת הלהט”ב בישראל. 

ד”ר עדי לוי-ורד – חוקרת ראשית, מכלול – יחידת הערכה ומחקר, קרן שלם
גב’ מיה סבג – עוזרת מחקר, מכלול – יחידת הערכה ומחקר, קרן שלם
קרן שלם בשיתוף עם השירות בקהילה (האגף לטיפול באדם עם מש”ה), יוזמים ותומכים בקורסים בתחומים שונים, המכוונים להקנות לאנשי מקצוע לעתיד או בהווה ידע ממוקד אודות צרכים ומענים אפשריים של אנשים עם מש”ה בתחום עיסוקם. הערכה זו באה לבחון את יעילות העשייה בערוץ זה תוך התמקדות בנושא של שינוי עמדות ביחס לאיכות חייהם של אוכלוסיית האנשים עם מש”ה, בעקבות השתתפות בקורסים אלו.

עו”ד יותם טולוב – עמותת בזכות
החוברת מציגה מודל בנושא תמיכה בקבלת החלטות והיא מחולקת לשלושה חלקים: החלק הראשון – הרקע – סוקר בקצרה את הצורך בפיתוח שירות של תמיכה בקבלת החלטות. החלק השני – המודל – כולל שורה ארוכה של מרכיבים: החל מחזון וערכים מנחים, דרך מתווה התמיכה וכלה בעקרונות אתיים ובדילמות שמתעוררות סביב התמיכה. החלק השלישי כולל נספחים שמרחיבים על היבטים שונים של המודל: תיאור הפיילוט, סקירת החוק החדש בנושא תמיכה בקבלת החלטות, מאמר רקע על אפוטרופסות בישראל והתייחסות לצורך להתאים את המודל לאוכלוסיות בעלות מאפיינים ייחודיים. 

עורכות: דליה זק”ש וחדוה אייל
במאמרים תיאור מחקר זה שמטרתו הייתה לזהות ולהבין את חוויותיהן ותפיסותיהן של המשתתפות בו כלפי נושאים הקשורים לחייהן כנשים עם/ללא מוגבלות.

המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בעבודה במשרד הכלכלה והתעשייה בשיתוף עם ג’וינט ישראל-תבת
המדריך המלא למעסיק מרכז מידע חיוני לקליטת ולהעסקת אנשים עם מוגבלות. באוגדן מידע כללי על מוגבלות וסוגי מוגבלויות, היבטים משפטיים לגבי העסקת אנשים עם מוגבלות, היתרונות בהעסקת אנשים עם מוגבלות, העסקת אנשים עם מוגבלות מ-א’ עד ת’, כלי סיוע למעסיק, כלים ליישום צו ההרחבה לעידוד העסקת אנשים עם מוגבלות ועוד.

צוות פעילי התעסוקה – בית זוסמן, ירושלים
ייחודיות החוברת היא בעצם עשייתה ביוזמתם ובהכנתם של פעילים כבדי שמיעה, בסיוע של עו”ס קהילתית של בית זוסמן.
בחוברת מידע על חוק וזכויות, הנחיות וטיפים למציאת עבודה והתמודדות עם ראיונות עבודה טלפוניים, וסיפורי הצלחה בעבודה של אנשים כבדי שמיעה.

דנית קמעו וקבוצת האמהות של תוכנית אמ”א
החוברת נכתבה עבור נשים עם מוגבלויות שונות הנמצאות בדרכן לקראת אמהות מיוחדת. לעיתים, להורות של נשים עם מוגבלות נקשרת תפיסת עולם מוטעית, הגורסת כי עקב מוגבלותן הן אינן יכולות להקים משפחה או להיות אמהות אוהבות ומטפחות. תוכנית אמ”א לקחה על עצמה משימה ייחודית לחבר בין אמהות עם מוגבלות שהן “ותיקות” ומנוסות בהורותן, לבין אמהות עם מוגבלות הנמצאות בראשית דרכן ההורית. כמו כן החוברת מספקת מידע שימושי לאמהות שישרת את האמהות בחודשי ההורות הראשונים. המידע יסייע גם לבני זוג ו / או לבני המשפחה המלווים אותם בתקופה זו.

נעמי סטוצ’ינר – מייסדת, נשיאה ומנכ”לית לשעבר של בית איזי שפירא, כלת פרס ישראל על מפעל חיים, תרומה מיוחדת לחברה ולמדינה
ישראל סייקס – יזם חברתי, יועץ אירגוני וחוקר בשיטת מחקר פעולה
שרון בכר – מנהלת המחלקה לפיתוח משאבים חו”ל (לשעבר) , בית איזי שפירא
הספר מספר את סיפורו של בית איזי שפירא, מיזם חברתי ישראלי המשמש מודל לעולם בתחום הנכויות ההתפתחותיות. סיפור המשלב מורשת משפחתית, מצוינות מקצועית ורישות קהילתי בארץ ובחו”ל